ColumnX-maagd doet boodschappen

Bakema_NL · 12 april 2004 op 16:45

Ach ja, de jeugd van tegenwoordig he. Altijd moe zijn ze. Van school, van niksdoen en ook nog van feesten…….moe moe moe, is het enige wat je van ze hoort. En ik kan het weten, ik werk zelf in zo’n supermarkt. Heel af en toe, maar dit is echt zeldzaam hoor, heb je er een goeie bij zitten, heeeeeeel af en toe.
En Appie kan dat wel zeggen van die kassa er bij, maar als er 1 ding is waarop ze bezuinigen sinds de prijzenoorlog, wat geen oorlog meer is maar een blijvend prijspeil, het geld moet ergens vandaan komen, dan is het wel op loonkosten en dan gaat automatisch de service omlaag, want geen of minder (ervaren) mensen betekent uiteraard minder service……..daar gaat die extra kassa.
Als leidinggevende irriteer je je ook aan dat moedeloze gedrag van al die geiten en bokken, maar er is vrij weinig tot niets aan te doen. Je kunt ze er uit werken, zonder moeite lukt dat, maar wat krijg je er voor terug? De zoveelste moedeloze luie knurft die gaat hangen of de kantjes er af loopt en/of de boel leegsteelt. Die nieuwe zul je weer geheel van voren af aan moeten opleiden……..en nu hoor ik de mensen al denken, “opleiden?”, dat kan toch iedere boerenlul, werken in de supermarkt? Maar helaas, dat heb je toch echt fout, een echt goede vakkenvuller is een zeldzaamheid op zich, die is welhaast uitgestorven. De supermarkten zelf zijn hier mede schuldig aan, de betaling is niet bepaald hoog en je moet best wel doorwerken. En dan is er nog de oer-Hollandse klant, de zuinigerd die alles voor zo weinig mogelijk wil kopen, voor een dubbeltje op de eerste rang.
Er zijn op dit moment producten waar geld bij moet, die worden dus letterlijk onder de inkoopsprijs verkocht……….geloof me, het is zo………..dat dit geen goede zaak is hoef ik denk ik niemand uit te leggen.
Dus wen maar aan dit soort meisjes, je gaat ze nog veel vaker zien. Loonkosten moeten omlaag, dus ouderen mogen uitkijken, tijdelijke contracten worden zowiezo niet verlengd hoe goed zo’n medewer(st)er ook is en als de afdelingschef zijn beoogde resultaten niet behaald mag hij ook oppassen…….en het personeelsverloop was al zo klein in de supermarkt (ahum). Dus dat betekent veel verse medewerkers, allemaal rond de 16-18 jaar oud, want ouder mag je ze niet meer aannemen eigenlijk…………en dat meisje waar jij het over hebt valt absoluut in deze leeftijdscategorie, daar hoef ik geeneens je bevestiging voor te hebben.

Ach ja, niet de eerste keer dat dit gebeurt, over een paar jaar, misschien langer, misschien korter, is het weer over, dan gaat de economie wellicht weer beter en word het weer de omgekeerde wereld. Dan krijg je een splinternieuwe fiets of 100 euro wanneer je een personeelslid aanbrengt die langer blijft dan een half jaar. Misschien ben ik dan alweer uit de branche, ik ben er al eens een jaartje tussenuit geweest, en word ik weer op mijn andere baan gebeld met de vraag of ik terug zou willen komen……….en hop, weer 1000 gulden (toen nog) er bij in de 4 weken. Kon toen allemaal…….wat zouden ze nu blij zijn wanneer ik op zou rotten met mijn 34 jaar. Nou ja, gebeurt niet zomaar natuurlijk en tot die tijd blijf ik wel proberen uit te leggen aan vakkenvullers van 27 dat hun contract niet verlengd word omdat het bedrijf gezond moet blijven en zij dus moeten verdwijnen omdat er in een andere filiaal wellicht iemand over is (is vaak niet zo, maar goed) die ook nog eens minder kost, of dat er voor hem een jochie van 16…of 3 zelfs (die je weer de hele dag achterna kan lopen wat ze uitvreten) aangenomen kan worden……….dat laatste mag je natuurlijk niet letterlijk zeggen, dat is discriminatie op basis van leeftijd….maar het gebeurt wel natuurlijk. En die directeur van AH strijkt me een bedragje op, ongelooflijk………..ik kan het dat leunende meisje amper kwalijk nemen haast dat ze niet zo enthousiast is.