Popjes en protocollen

In tijden van een slecht lopende economie is het voor een werkgever van het grootste belang werknemers te kiezen die hun loon meer dan waard zijn. Die met hun capaciteiten kans zien dat loon om te zetten in dubbele winst voor het bedrijf. Gelukkig zijn er tegenwoordig zorgvuldig in elkaar gezette sollicitatieprocedures. Gekoppeld aan waterdichte protocollen. Deze filteren de perfecte werknemer er in no time uit.
Ook onze werkgever neemt geen enkel risico en steunt volledig op het gestandaardiseerde systeem van mensen werven.

Zodoende ben ik een onderdeeltje van een soepel lopende, geoliede machine.
Ieder heeft zijn taak en draait zijn riedel af. We vertrouwen elkaar blindelings en hebben aan een half woord genoeg. Voor hele woorden is geen tijd. Voor onderhoud ook niet, maar dat is nauwelijks nodig omdat alle radertjes in perfecte staat zijn.
Wij draaien volgens planning, met nauwkeurige afstemming in volmaakte harmonie.

En dat kunnen we. Sterker nog, daar zijn we op geselecteerd. Stuk voor stuk.

Op eentje na. Zij draait haar eigen programma. Dit poppetje zit met getuite lipjes lekker mooi te wezen terwijl wij, haar collega’s, als razende roelands om haar heen tollen. Ze zwiept haar haren elegant naar achter, waarbij de Zwitsal dampen serieus de concurrentie aangaan met de geur van de eeuwig ratelende printers. Wij bestuderen en analyseren problemen. Zij de structuur van haar huid en de gesteldheid van haar kunstof nagels.
In een klein spiegeltje.

Omdat ons kantoor drie verdiepingen telt en niemand te beroerd is om taken voor een ander te doen, fietst dit popje overal doorheen. Niemand die ook maar in de gaten heeft dat ze eigenlijk geen fluit uitvoert en maar een beetje ronddartelt. Ondertussen suggererend dat ze het vreselijk druk heeft en op instorten staat.

Dit vrachtje werd met de kruiwagen van haar oom in de laatste fase van de procedure binnen gereden. Alwaar zij met een pruilend mondje en een vlot babbeltje haar bedje spreidde. De kruiwagen laveerde handig tussen psychologische testen en kaders door, en de sollicitatiecommissie besloot vervolgens dat iq, sq en eq van ondergeschikt belang waren aan mooie glanzende lipjes en een zwoele oogopslag.

Het is een schat van een meid, dit popje. Gezellig, lief, luchtig en vrolijk. Menselijk.

De winstmarge van ons bedrijf zal ze niet verdubbelen. Zeker niet.
Maar ik vind het prima dat de protocollen toch niet zo waterdicht blijken te zijn als ze bedoeld waren.
Dat er af en toe gewoon een menselijke vergissing wordt gemaakt.